Problema de planificación estratégica de personal para cubrir una demanda de carga de trabajo temporal variable

Autores/as

  • Francisco Javier Diego Martín Universidad Politécnica de Madrid. ETSII. Dpto. de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística. Calle José Gutiérrez Abascal, 2 - 28006 Madrid Autor/a
  • Miguel Ortega-Mier Universidad Politécnica de Madrid. ETSII. Dpto. de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística. Calle José Gutiérrez Abascal, 2 - 28006 Madrid Autor/a
  • Alvaro García-Sánchez Universidad Politécnica de Madrid. ETSII. Dpto. de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística. Calle José Gutiérrez Abascal, 2 - 28006 Madrid Autor/a
  • Aitor Goti Elordi NATRA S.A. Avenida General Perón, 38 5ª planta, Edificio Masters I - 28020 Madrid Autor/a

Palabras clave:

Planificación de personal, carga de trabajo, atención de vuelos en tierra, programación lineal

Resumen

Una gran cantidad de plantillas de turnos de trabajadores

se hacen para cubrir una demanda de carga de trabajo, que tie

ne fuertes variaciones a lo largo del tiempo. Un ejemplo sería

la atención de vuelos en tierra de una empresa de transpor

te aéreo de viajeros, que presenta una gran variabilidad en el

tiempo de la carga de trabajo requerida, debido a la dispersión

horaria de las llegadas y salidas de los vuelos. Esto hace que

el cálculo de la plantilla de personal sea una tarea complicada

a la vez que crítica, porque el coste de esta plantilla de trabaja

dores tiene un fuerte impacto en la cuenta de resultados de la

empresa. En este artículo presentamos un modelo de problema

altamente configurable y mostramos su resolución mediante

programación lineal entera, lo que permite obtener resultados

óptimos para grandes plantillas de trabajadores.

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Publicado

2024-05-24

Número

Sección

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