La rotación de puestos de trabajo La rotación de puestos de trabajo como medio para la integración de trabajadores como medio para la integración de trabajadores con discapacidad
Palabras clave:
rotación de puestos, algoritmos genéticos, trastornos musculo-esquelético, trabajadores discapacitados.Resumen
La Rotación de Puestos de Trabajo
permite la variación de las tareas
llevadas a cabo por los trabajadores
y el tiempo empleado en cada una
de ellas, facilitando la alternancia
de los grupos musculares utilizados
y la incorporación progresiva de
trabajadores con problemas músculo
esqueléticos. Con la rotación es
posible asignar a los trabajadores
limitados a puestos compatibles con
sus capacidades y restringir el tiempo
que se exponen a factores de riesgo a
los que son especialmente sensibles.
Este trabajo presenta la aplicación
del algoritmo DPI-ASEPEYO al diseño
de agendas de RPT para prevenir los
trastornos músculo-esqueléticos e
integrar a trabajadores con limitaciones
físicas, psíquicas o de comunicación en
entornos de trabajo caracterizados por una
elevada repetitividad de movimientos,
como ocurre, por ejemplo, en las líneas
de ensamblaje.
